Salariés

Interprétation des différents niveaux d’acquisition des langues étrangères

Lors de l’envoi de CV à un recruteur, nombre de personnes ont des difficultés à faire connaître leur niveau de connaissance en langue étrangère.

Nous trouvons surtout des : « débutant, moyen, lu, écrit, parlé…» et beaucoup d’autres adjectifs qui ne donnent aucune idée concrète de votre niveau.

Les raisons d'être d'AREA 67

Candidats, pourquoi passer par un cabinet spécialisé dans le recrutement ?

Aujourd’hui, on estime (grosso modo) le marché de l’emploi reparti comme suit:
33% sur le marché blanc (annonces sur les jobboards…),
33% sur le marché noir (cooptation directe, promotion interne programmée, …)
33% sur le marché gris (intermédiaires du recrutement).
 Le candidat, un peu perdu dans tout ça, n’a donc un accès direct qu’à un tiers du marché.
 Il n’a pas la main, ni même la connaissance des deux autres tiers.

Les raisons d'être d'AREA 67

Vous souhaitez vous former en Alternance : Trouvez votre Entreprise en Premier

 AREA 67 se présente donc auprès de vos recruteurs comme un conseiller externe visant à auditer les besoins réels liés à l’embauche d’un nouveau collaborateur.

Suite à cette étude, nous vous ferons une proposition qui sera toujours liée à une embauche démarrant par une formation.

aux Jeunes en recherche d’une Formation en Alternance

AREA 67 a été créée par ex chef d’entreprise, maintenant retraité, du secteur des CHR « café-hôtel-restaurant » qui a œuvré durant 32 années avec une moyenne de 16 salariés dont deux alternants en cuisine, trois alternants en salle, et deux alternants administratifs.

Certains d’entre eux étaient en apprentissage, les autres en contrat de qualification, appelé maintenant contrat de professionnalisation.

Livre Blanc sur le Contrat Pro vu par AREA 67

Au vu des méandres dans lesquels se noie à la formation professionnelle, il est intéressant d’entendre la vie d’interlocuteurs éclairés.
Ceux-ci vont, au travers de l’analyse  vous permettre de mieux appréhender l’approche des centres de formation.

Livre Blanc Suite… sur le Contrat Pro vu par AREA 67

AREA 67, dans le cadre du recrutement en Alternance pour les métiers cités dans la base détaillée ci-dessous,trouve  pour les entreprises les profils adéquats et performants.

Et trouve pour les jeunes les entreprises qui recrutent.

le Culot paie

Ne passez pas votre temps à vous plaindre…
Osez et vous y arriverez !

Equivalence donné à votre CV lors de la réception par AREA 67

Annexé à une offre d’emploi ou de Sourcing mise en ligne par la société AREA 67 vous avez impérativement joint votre Curriculum Vitae.

C’est au départ, la seule pièce dont nous disposons pour évaluer votre profil et, reconnaissez-le vous-même, c’est totalement insuffisant.

Regroupement des différents profils Sourcés sur l’ensemble du Web

Les services d’AREA 67 ont acquis un logiciel spécifique pour les opérations de « SOURCING » permettant ainsi de retrouver les données recherchées sur l’ensemble du Web
En ce qui concerne les candidats à l’alternance, nous pouvons ainsi visualiser leur profil sur l’ensemble des réseaux sociaux mais aussi de Google.

Dans le cadre de votre recherche d’une entreprise en recherche de salariés.

Vous avez visualisé sur notre site, sur les réseaux sociaux, sur les Jobboard au tout simplement par le bouche-à-oreille les services qui peuvent vous être rendus par AREA 67.

Un Métier qui recrute et pour qui l’Alternance est un Investissement

un métier à fortes activités actuellement et qui, en raison de la montée en puissance des services extérieur, est en pleine explosion.

Un Employeur ne recrute pas un Alternant mais un Salarié

Ne passez pas votre temps à vous plaindre…
Osez et vous y arriverez !